Zonakepri.com – Pemerintah Kota Tanjungpinang menggelar uji kompetensi atau job fit bagi para pejabat eselon II, termasuk jabatan strategis seperti Sekretaris Daerah (Sekda), kepala dinas (Kadis), dan kepala badan (Kaban).
Agenda ini dilaksanakan selama tiga hari, mulai Selasa (29/7/2025) hingga Kamis (31/7/2025), bertempat di ruang assessment lantai 5 Kantor BKPSDM Tanjungpinang, Senggarang.
Sekretaris Daerah Kota Tanjungpinang, Zulhidayat, menjadi peserta pertama yang mengikuti asesmen pada pukul 08.00 WIB.
Ia menjelaskan bahwa uji kompetensi ini penting untuk memetakan kembali kemampuan para pejabat eselon II agar lebih sesuai dengan bidang yang mereka kuasai.
“Job fit ini sangat penting untuk mengukur kompetensi teman-teman eselon II. Kadang seseorang bertugas di OPD A, padahal kekuatannya lebih cocok di OPD B. Dari asesmen ini, akan terlihat di mana posisi terbaik bagi masing-masing pejabat,” ujar Zulhidayat.
Menurutnya, seluruh pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemkot Tanjungpinang diwajibkan mengikuti uji kompetensi tersebut.
Hasil dari proses ini nantinya akan menjadi bahan pertimbangan bagi Wali Kota dan Wakil Wali Kota dalam menempatkan pejabat sesuai potensi terbaiknya.
“Tim panitia seleksi berasal dari provinsi dan kalangan perguruan tinggi. Mereka yang akan memberikan rekomendasi kepada wali kota berdasarkan hasil asesmen. Dari situ nanti akan diputuskan siapa cocok memimpin di posisi mana,” tambahnya.
Terkait posisinya sebagai Sekda saat ini, Zulhidayat menyebut bahwa semua hasil akan bergantung pada keputusan pimpinan.
Ia menyatakan siap ditempatkan di mana saja, sesuai prinsip seorang aparatur sipil negara.
“Prinsipnya, sebagai PNS, kita harus siap ditugaskan di mana pun. Sekda dan kepala OPD itu sama-sama jabatan pimpinan tinggi pratama, hanya berbeda satu klik saja,” jelasnya.
Ia juga menegaskan bahwa pelaksanaan job fit ini berpotensi besar diikuti dengan rotasi jabatan atau penyegaran di lingkungan Pemerintah Kota Tanjungpinang.
Namun demikian, tahapan tersebut akan melalui proses selanjutnya, termasuk usulan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Penyegaran itu sangat mungkin terjadi setelah job fit. Kita tunggu hasilnya, lalu Wali Kota akan mengusulkan ke BKN untuk proses selanjutnya,” pungkasnya. (Ki)