Zonakepri.com -Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan pentingnya pelaksanaan seleksi pemilihan pejabat secara objektif dan transparan guna mendukung pencapaian visi dan misi kepala daerah, mulai dari gubernur hingga bupati dan wali kota.
Menurut Zudan, pejabat yang dipilih memiliki peran strategis sebagai pelaksana visi dan misi kepala daerah yang bermuara pada kesejahteraan serta kebahagiaan masyarakat.
“Untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan fondasi kuat yang dimulai dari hulu, yakni sumber daya manusia (SDM), sistem kepegawaian, keuangan, serta kelembagaan yang terkelola dengan baik,” jelanya saat beradi Kota Tanjungpinang, Senin (12/1/2025).
Ia menjelaskan, Presiden RI telah memberikan arahan agar BKN berperan sebagai konduktor yang mengorkestrasi pencapaian Astagita melalui penyelarasan visi dan misi pemerintah daerah.
Salah satu instrumen utama yang digunakan adalah penerapan manajemen talenta dalam sistem kepegawaian.
Dalam kesempatan tersebut, Zudan menyampaikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (Kepri) yang dinilai konsisten menerapkan manajemen talenta, termasuk sejumlah kabupaten dan kota di wilayah Kepri serta Provinsi Riau.
Penerapan sistem ini dinilai mampu mempercepat proses pengisian jabatan karena kaderisasi telah dipersiapkan sejak dini.
“Dengan manajemen talenta, pengganti pejabat yang pensiun bisa langsung dilantik dalam waktu singkat karena kadernya sudah disiapkan, dibina, dilatih, bahkan dimagangkan. Tinggal meminta izin ke BKN untuk proses pelantikan,” ujar Zudan.
Ia menambahkan, sistem ini jauh lebih efisien dibandingkan mekanisme seleksi terbuka konvensional yang dapat memakan waktu hingga tiga bulan.
“Melalui manajemen talenta, proses pengisian jabatan kini dapat diselesaikan hanya dalam waktu sekitar satu minggu,” tambahnya.
Zudan berharap, ke depan penerapan manajemen talenta terus diperluas dan dijaga konsistensinya agar reformasi birokrasi berjalan optimal serta pelayanan publik semakin berkualitas.(Ki)
